Le Département de Saône-et-Loire, ce sont quelque 2400 agents répartis entre Mâcon, où l’institution a ses quartiers, et les villes du territoire – Autun, Paray-le-Monial, Louhans, Chalon-sur-Saône entre autres… – d’où opèrent ses services décentralisés. Comment fête-t-on Noël, quand on est plus de 2 000 à table ? Et qu’y a-t-il au menu exactement ? Réponse avec le directeur des ressources humaines, Lionel Diliakou.
Un spectacle pour enfants
C’est à la direction des ressources humaines que se joue l’organisation des fêtes de fin d’année pour les (nombreux) salariés du Département. Face à l’enjeu de « créer l’événement » et de réunir les collaborateurs, non par lieu d’affectation ni par service, mais à un endroit donné, les équipes ont opté depuis plusieurs années pour les espaces du Théâtre. Des espaces assez vastes, pour accueillir les membres du personnel et leurs enfants – y compris ceux placés auprès d’assistantes familiales – jusqu’à 10 ans, autour d’un arbre de Noël. « Le rendez-vous fédère ! Même si, dans une organisation comme la nôtre, on ne peut pas avoir tout le monde. » La date est fixée cette année au 7 décembre. Un samedi après-midi. « On essaie toujours de tomber la semaine avant les vacances, mi-décembre. » Avec, au programme : un spectacle – Kalinka, petite fille des neiges, par la compagnie La Petite Lune de Montmerle-sur-Saône -, un goûter, des animations après le spectacle avec différents stands (ballons, maquillage…) Chaque enfant reçoit un bon cadeau par le Comité national d’action sociale à domicile. « On a abandonné les cadeaux emballés depuis longtemps : vu le nombre, imaginez le volume… » Bien sûr, le Père Noël sera présent et se prêtera au jeu des photos avec les plus jeunes. De quoi préserver la symbolique des fêtes sans contrevenir au principe de laïcité régissant la collectivité.
L’esprit de Noël
« Sur les quelque 730 fauteuils du Grand théâtre, seuls quelques-uns sont restés vides l’an dernier ! » note le DRH. Preuve que les salariés prennent volontiers sur leur temps – un samedi après-midi, veille des fêtes – pour partager un moment festif avec leurs collègues. La magie de Noël opèrerait-elle donc encore ? « Il y a un vrai effort de tous pour faire de cette période, tout décembre, l’occasion d’améliorer le climat du quotidien. » Ce peut être par l’installation de guirlandes dans les bureaux, par l’instauration d’un Secret Santa (remise d’un cadeau à un membre de son équipe par tirage au sort), l’organisation d’un repas ou d’une activité en extérieur, la distribution de chocolats et papillotes… « C’est à l’initiative de chaque service. Ça a du bon, de finir l’année sur une note plus légère et conviviale. » En témoigne l’ambiance chaleureuse de ces rencontres. « Et l’engouement pour y participer ! salue Lionel Diliakou. L’évolution de la société confine à davantage d’individualisme. Pour autant, les gens restent attachés à la tradition. Ils répondent présent et voient un intérêt à se retrouver, c’est plutôt bon signe ! » La fin d’année sonne le début d’une autre et, avec lui, la traditionnelle allocution du président André Accary pour présenter ses vœux aux agents. « C’est un rendez-vous très attendu, organisé début janvier pour ne pas empiéter sur les fêtes de fin d’année. L’occasion d’évoquer les chantiers de l’année à venir et de remercier chacun pour sa contribution au fonctionnement des services. » De quoi essaimer encore espoir et bienveillance au lendemain du 31…
